نحن ندرك أهمية الحفاظ على خصوصية وسرية عملائنا. تحدد هذه الوثيقة جميع نقاط جمع المعلومات ومعالجتها وحفظها.

تعتمد سياسة الخصوصية الحالية على اللوائح المعمول بها بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) والقوانين واللوائح الأخرى المعمول بها.

 يتم توفيرالبيانات وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) والمعلومات الموجودة على وحدة التحكم في البيانات لدينا.

عنوان موقعنا هو herefordhrc.com

الأسم هيرفورد للإستشارات الموارد البشرية.

ممثلنا المعين هو المدير العام.

​

جمع المعلومات

عندما يصل زوارنا (مستخدمي الموقع) الى النظام الأساسي، نقوم بجمع بعض المعلومات، وهو أمر ضروري لتقييم استخدام الموقع.

المعلومات التي نجمعها تشمل:

المعلومات والبيانات التي تقدمها لنا عن طريق إدخالها في نموذج الاتصال والطلب والنماذج الأخرى الموجودة على موقعنا/منصتنا.

سجلات مراسلاتنا معك (لك ولنا)

بيانات وتفاصيل المعاملات التي تقوم بها/تنفذها على موقعنا/منصتنا.

تفاصيل عن زياراتك وأنشطتك على موقعنا الإلكتروني/المنصة والمعلومات والموارد التي تستخدمها.

نقوم أيضًا بجمع المعلومات الخاصة بك حتى نتمكن من إدارة أنظمتنا بشكل صحيح وإنشاء التقارير وتحليلها .

قد نقوم بجمع معلومات حول مستخدمي موقع الويب/النظام الأساسي لمساعدتنا في تحسين موقعنا/نظامنا الأساسي وخدماتنا والحصول على إحصائيات مجمعة لمساعدة IAM على تحقيق أغراضها المعلنة.

تتضمن المعلومات الضرورية للتسجيل في دورة وبرنامج تعليمي ومنصة ما يلي: اسم الزائر، عنوان البريد الإلكتروني، عنوان، رقم التليفون، إلخ.

قد نطلب أيضًا بعض المعلومات الإضافية عن أعضاء مؤسستك أو شركتك، وعلى وجه الخصوص – تفاصيل الاتصال بمديرك المعتمد، وما إلى ذلك. ومع ذلك، يجب عليك التأكد من أن هؤلاء الأشخاص لا يمانعون في تقديم معلوماتهم الشخصية إلينا. يتم استخدام هذه البيانات مع الالتزام الصارم بالسياسة الخاصة ويمكن استخدامها أيضًا لأغراض التسويق.

يتم جمع كافة المعلومات الإضافية الأخرى المتعلقة بالاهتمامات المهنية وتجربة استخدام منتجاتنا وما إلى ذلك ومعالجتها حصريًا بغرض توفير خدمات شخصية أكثر ملاءمة.

إذا كانت بعض المهام تتضمن مشاركة معلومات شخصية حساسة، فسيتم استخدامها للأغراض التعليمية فقط.

​

استخدام المعلومات الشخصية

يتم استخدام جميع المعلومات المجمعة لإدارة العملية التعليمية والتعامل مع أوراق الدورة وما إلى ذلك.

يحترم هيرفورد للإستشارات الموارد البشرية بريدك الإلكتروني وخصوصية بياناتك ولا يمكنها إرسال بريد إلكتروني غير مرغوب فيه إلا إذا وافقت على ذلك أثناء التسجيل/التواصل معنا.

لديك خيار تعديل تفضيلات البريد الإلكتروني الخاصة بك في أي وقت عن طريق إلغاء الاشتراك في أي من خدمات المعلومات لدينا.

نحن لا نمرر أيًا من معلوماتك الشخصية إلى أي طرف ثالث دون الحصول على موافقتك المسبقة.

باتباع لوائح اللائحة العامة لحماية البيانات، نضمن جمع معلوماتك الشخصية ومعالجتها بما يتماشى مع القانون ودون أي تأثير سلبي على حقوقك.

نقوم بجمع المعلومات المتعلقة باستخدام الموقع/المنصة. يتم ذلك من أجل مواصلة تحسين موقعنا/منصتنا. يساعد سجل التصفح والبيانات الأخرى على تطوير عملية تقديم الخدمات. يمكن أيضًا مشاركة الإحصائيات والمعلومات المجمعة الأخرى مع أطراف ثالثة، بما في ذلك الرعاة والشركاء. وفي هذه الحالة، يجوز لهم استخدام هذه المعلومات لأغراض تسويقية

​

قد يقوم المركز بجمع معلوماتك الشخصية للاتصال بك وإرسال أخبارنا ومنشوراتنا إليك بالإضافة إلى العروض الترويجية وغيرها من المعلومات والمواد. ونؤكد بأننا نولي دائمًا مستوى عالٍ من الاهتمام بخصوصيتك ونوفر خيار إلغاء الاشتراك في تلقي أي اتصالات وعروض ترويجية منا باستخدام خيار إلغاء الاشتراك أو عن طريق الاتصال بالقسم الإداري لدينا للتأكد من أنه لن يكون هناك المزيد من المعلومات والمواد الترويجية المرسلة إليك.

​

استخدام تقنيات التتبع

في الوقت الحاضر، يتم استخدام تقنيات التتبع على نطاق واسع من قبل العديد من الشركات لتقييم تدفقات حركة المرور.

نحن نطبق العديد من تقنيات التتبع الحديثة، بما في ذلك استخدام ملفات تعريف الارتباط. تساعد ملفات تعريف الارتباط على تسريع عملية تنزيل الصفحات لأنها تحتوي على معلومات حول سجل التصفح، بما في ذلك المناطق التي تم عرضها في موقع الويب المعين في وقت كل جلسة. هذه الوظيفة اختيارية، ويمكنك رفض حفظ ملفات تعريف الارتباط. ومع ذلك، سيؤدي ذلك إلى إبطاء عملية التشغيل وتقليل وظائف الموقع نفسه.

تتيح المعلومات التي يتم الحصول عليها باستخدام تقنيات التتبع المختلفة، بالإضافة إلى معلومات التعريف الشخصية، إمكانية تقدير مستوى تجربة المستخدم عبر الإنترنت وتقديم الدورات والبرامج التعليمية الأكثر ملاءمة.

تُظهر تقنيات التتبع ما إذا كان زوارنا قد بحثوا عن موقع الويب أو قاموا بإعادة توجيهه عبر الروابط المحفوظة، أو عبر روابط خارجية على موقع ويب آخر.

تساعد مثل هذه التقنيات على تقديم إعلانات موجهة للأشخاص (بجميع أنواعها) عبر الإنترنت ومن ثم تتبع ما إذا كان المستخدم قد قام بالنقر على روابط الإعلانات أم لا، وما إذا كان مهتمًا بالسلع أو الخدمات المعروضة أم لا.

قد يتم نقل نتائج تقنيات التتبع إما إلينا نحن هيرفورد للإستشارات الموارد البشرية  أو شركائنا والجهات الراعية  ثم استخدامها لأغراض التسويق.

لديك دائمًا خيار إعادة تكوين إعدادات المتصفح الخاص بك لتعطيل ملفات تعريف الارتباط، ولكن مثل هذا التغيير في إعدادات المتصفح الخاص بك قد يؤثر سلبًا على أجزاء أو وظائف كاملة لعناصر معينة على موقعنا.

​

ملفات السجل

تُستخدم ملفات السجل، بالإضافة إلى ملفات تعريف الارتباط، لإدارة موقع الويب/المنصة بكفاءة. تساعد المعلومات الديموغرافية المجمعة على تطوير موقع الويب/المنصة بشكل مستمر وتوسيع تجربة المستخدمين.

​

التسويق المباشر

قد نرسل لك معلومات حول المنتجات والخدمات المختارة على أساس معلوماتك الشخصية بشرط الحصول على الموافقة المعنية من قبلنا.

​

الإعلانات

في حالة رفض الاتصال، قد تستمر في تلقي الإعلانات لبعض الوقت، حتى نقوم بمعالجة سجلاتنا وتحديثها.

​

الحماية

نحن نبذل كل الجهود لضمان أمن معلومات المستخدمين في موقعنا/ منصتنا المجهزة بتقنيات أمنية فعالة. يتم تمييز جميع الصفحات برمز القفل الخاص الموجود أسفل متصفحات الويب. تشير الأيقونة المقفلة إلى صفحات آمنة، بينما تشير الأيقونة غير المقفلة إلى تهديد للسرية.

وفي الوقت نفسه، لا يمكننا ضمان عدم حصول أي شخص على إمكانية الوصول غير المصرح به إلى المعلومات الشخصية لأن الإنترنت يظل نظامًا مفتوحًا.

​

إعلانات الطرف الثالث باستخدام الارتباطات التشعبية

قد يحتوي موقعنا/ منصتنا على عدد قليل من الروابط الخارجية لإعلانات الأطراف الثالثة. ومع ذلك، نحن لسنا مسؤولين عن سلامة المواقع الأخرى. تُستخدم هذه الإعلانات لإظهار مستوى الاهتمام الشرائي لدى المستهلكين. تشير ملفات تعريف الارتباط إلى عدد المستخدمين النشطين. وفي الوقت نفسه، لا يمكننا التحكم في ملفات تعريف الارتباط التي تضعها أطراف ثالثة.

​

تعديل سياسة الخصوصية

قد يتم تحديث سياسة الخصوصية في أي وقت دون إشعار خاص. ومن الضروري الحفاظ على المستوى العالي لتقديم الخدمات.

 

اتصل بنا

استخدم اتصل بنا نموذج لطرح أي أسئلة بخصوص سياسة الخصوصية هذه.

​

شروط الاستخدام 

التصريح

مرحباً بكم في الموقع الرسمي هيرفورد للإستشارات الموارد البشرية

تعرض هذه الوثيقة اتفاقية الزائر، والتي تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من الوصول إلى الموقع/المنصة.

أنت تدخل وتستخدم الموقع الإلكتروني/المنصة الخاصة بالمركز. هذا يعني أنك قرأت وفهمت وقبلت جميع الشروط والأحكام الواردة في هذه الوثيقة و سياسة الخصوصية.

إذا كنت لا تقبل أيًا من النقاط، فيرجى التوقف عن الوصول إلى هذا الموقع/المنصة ومحتواه واستخدامهما.

تم تصميم هذا الموقع/المنصة لتسهيل الوصول إلى المعلومات التي يقدمها هيرفورد للإستشارات الموارد البشرية يعمل هذا الموقع/المنصة بمثابة مشاركة وتقديم المعلومات المتعلقة بأنشطة المركز.

  بما في ذلك: الدورات التعليمية، برامج تعليمية، المنشورات، البيانات البحثية، الاحكام والشروط العامة، بيانات أخرى.

 

يمتلك هيرفورد للإستشارات الموارد البشرية جميع حقوق الملكية لأي وسائط ومحتويات أخرى متاحة على موقعه الإلكتروني/ منصته: النصوص، الصور، الصور، أشرطة فيديو، نماذج، إلخ.

 

يجوز استخدام جميع المعلومات (التي تم تنزيلها أو نسخها أو طباعتها وما إلى ذلك) حصريًا للأغراض الشخصية الخاصة وغير الجماعية وغير التجارية. وينطبق الشيء نفسه على أي طرف ثالث يحصل على حق الوصول إلى المعلومات بأي وسيلة كانت.

 

لا يمكن استخدام البيانات الواردة من هذا الموقع/المنصة لأغراض أخرى إلا في حالة التقديم والحصول على موافقة واضحة ومكتوبة. وينطبق الشيء نفسه على جميع العلامات، بما في ذلك شعار واسم المعهد وغيرها من المعلومات المتوفرة على الموقع/المنصة. بالنسبة لجميع الحالات الأخرى، يُمنع منعًا باتًا استخدام البيانات.

 

قد يحتوي هذا الموقع/المنصة على بعض الروابط الخارجية لمواقع إلكترونية لا تتعلق المركز. ولذلك، فإن المركز ليس مسؤولاً ولا مسؤولاً عن محتوى أو سلامة المواقع الأخرى.

 

المركز ليس مسؤولاً عن أي عواقب محتملة مهما كانت طبيعتها ناجمة عن الوصول إلى و/أو استخدام المواقع الخارجية ومحتواها.

 

لا يقدم هيرفورد للإستشارات الموارد البشرية أي ضمانات أو ضمانات على الإطلاق، كما أنه لا يقدم أي ضمانات فيما يتعلق بجودة المعلومات والمحتوى المتاح على الموقع/المنصة. المركز ليس مسؤولاً عن أي أخطاء أو أخطاء أو سهو أو تناقض متاح على الموقع/المنصة. علاوة على ذلك، قد يتم تغيير أي جزء من المعلومات في أي وقت دون إشعار مسبق.

 

يتم توفير كافة المعلومات والبيانات والمحتوى تحت مبدأ "كما هي". ومن ثم، فإن المركز ليس مسؤولاً عن أصل واكتمال وصحة ودقة وملاءمة وصحة أي معلومات.

 

كما أن المركز ليس مسؤولاً عن أي عواقب أو أضرار محتملة ناجمة عن الوصول إلى / استخدام أي جزء من الموقع/المنصة أو وظائفه أو روابطه الخارجية أو محتواه أو المعلومات المتاحة، بما في ذلك: خسارة العمل، انقطاع العمل، خسارة في الأرباح، الفرصة الضائعة، فقدان البرامج أو البيانات، إلخ.

 

عند الوصول إلى / استخدام الموقع / النظام الأساسي، يتحمل المستخدمون المسؤولية الكاملة عن اتخاذ الإجراءات الاحترازية ضد أي عناصر مدمرة بما في ذلك الفيروسات والبرامج الضارة وما إلى ذلك. كما يتحمل المستخدمون أيضًا مسؤولية استخدام أي معلومات يتم الحصول عليها على الموقع / النظام الأساسي وكذلك نتائج مثل هذا الاستخدام.

 

قد يحتوي الموقع/المنصة على صفحات مختلفة تتطلب ملء نماذج الوصول المناسبة باستخدام كلمات المرور أو بيانات الوصول الأخرى. تخضع هذه الصفحات لكل من الشروط والأحكام الواردة في إخلاء المسؤولية الحالي ولوائحها، إن وجدت.

 

عند استخدام الموقع/المنصة، يتم إنشاء تقارير الاستخدام لتلقي معلومات حول استخدام الموقع/المنصة. مؤخراً. يتم استخدامه من قبل المركز لتقييم تفاصيل استخدام موقع الويب/المنصة.

 

يمكنك منع جمع هذه البيانات عن طريق رفض تثبيت ملفات تعريف الارتباط في متصفحك. وفي الوقت نفسه، عليك أن تأخذ في الاعتبار أن هذا قد يسبب بعض الصعوبات عند استخدام موقع الويب/المنصة بما في ذلك عدم توفر بعض الوظائف.

 

إن الوصول إلى/استخدام الموقع/المنصة يعني موافقتك على جميع الشروط والأحكام المعمول بها أعلاه.

 كل الحقوق محفوظة لهيرفورد للإستشارات الموارد البشرية.